🐿️ Campagne De Recrutement Armée De Terre

Leministère de la Défense a émis un appel d'offres pour la définition d'une stratégie de communication déclinée en outils publicitaires pour la campagne de recrutement de l'armée de terre 2016-2018

C'est une institution qui propose 10 000 postes cette année dans une centaine de métiers. Plutôt une bonne nouvelle en temps de crise. L'armée recrute et le fait savoir avec une campagne qui commence cette semaine. 2000 postes sont proposés dans le Nord-Ouest. Les métiers de l'armée sont des métiers dans lesquels on ne s'engage pas à la légère. Les risques sont bien réels et l'engagement des troupes françaises au Mali en est une illustration. Reportage France 3 Centre Marine Demazure, Jean-Pierre Brusseau En savoir plus Les 5 grands rôles stratégiques de l'armée de Terre sur leur site officiel Extrait Protéger, face à une agression, les populations en particulier la population nationale, le territoire, les intérêts vitaux du pays et pourvoir au respect des alliances, des traités et des accords internationaux. Gagner, c'est-à-dire emporter la décision, avec force si nécessaire, grâce à des moyens garants d'une supériorité opérationnelle, puis de maintenir un rapport de force favorable dans la durée. Stabiliser le théâtre des opérations, maintenir un rapport de force favorable avec des capacités à même de pouvoir s'opposer à tout pic de violence. Normaliser la situation entre les parties en conflit notamment par le mise en œuvre de capacités de reconstruction et d'aide aux populations. Aider les populations et leur porter assistance sur ou hors du territoire national. Ce volet restera une des actions essentielles de l'armée de Terre.

LArmée de Terre recrute. L'armée de Terre recrute 15 000 jeunes diplômés par an. Mis à jour le 26 février 2016, publié le 5 février 2011. Afficher tout le contenu. En ce moment «Je n'ai

Covid ou non, pas question de relâcher l’effort. Après les recrutements effectués en 2020, le ministère des Armées, fort d’un budget en augmentation d’1,7 milliard d’euros, vise encore embauches cette année, dont militaires. Comme d’habitude, c’est l’armée de terre qui concentre l’essentiel des besoins, avec embauches prévues, un chiffre proche du record de 2016. "Nous devons maintenir ce niveau de recrutements jusqu’en 2025, ce qui est un vrai défi, explique le général Rémi Seigle, patron du recrutement à la direction des ressources humaines de l’armée de terre. Nous étions plutôt autour de 13 000 recrutements par an en 2015." Peu de candidats Si l’objectif est si difficile à tenir, c’est que les candidats ne se bousculent pas au portillon. Sur les jeunes qui s’inscrivent chaque année sur le site seuls d’entre eux se rendent réellement dans un des 105 centres d’information et de recrutement des forces armées. Entre les abandons, les inaptitudes médicales et les dossiers écartés après l’enquête de sécurité, il ne reste qu’un peu plus de candidats… Soit à peu près les besoins de l’armée de terre. "Recruter de jeunes Français prêts à s’engager pour leur pays est le premier défi de l’armée de terre", reconnaissait le général Thierry Burkhard, chef d’état-major de l’armée de terre, à l’Assemblée nationale en octobre. Lire aussiLes entreprises passent en opération commando pour recruter les militaires blessés L’institution s’est donc mise en ordre de bataille. Le site a été refondu, avec la possibilité de prendre rendez-vous avec un recruteur sept jours sur sept et 24 heures sur 24. Les candidats peuvent désormais discuter en ligne avec une quarantaine d’"ambassadeurs du recrutement", des soldats volontaires qui partagent leur expérience pilote de char Leclerc ou d’hélicoptère, opérateur des forces spéciales, infirmière, soldat du génie, etc. Une grande campagne de communication a aussi été lancée à l’automne 2020, avec 80 spots très courts de 6 à 10 secondes, au cœur de l’action, diffusés en ligne en fonction du profil des candidats. Efficace? "Les chiffres de visite dans nos centres de recrutement sont excellents depuis septembre, ce qui est très encourageant, assure le général Rémi Seigle. Il faut reconnaître que l’effet de la crise économique, avec la contraction du marché de l’emploi liée à la pandémie, a probablement aussi joué." Le contexte économique a également permis d’améliorer la fidélisation des troupes le taux de renouvellement des premiers contrats a grimpé de 17% en 2020.

Votre volonté. Notre fierté », tel est le slogan de la nouvelle campagne de communication visant au recrutement pour l'armée de a été lancée le 10 mars mais a été présentée mardi au centre de recrutement de Bourges, dont le responsable est l'adjudant-chef David Challus. Si l'objectif national est fixé à personnes, il est de 170 personnes dans le Cher et l'Indre. L'an dernier, nous avions recruté 89 personnes dans ces deux départements, cela montre l'effort à réaliser », a expliqué l'adjudant-chef Challus lors de la présentation. Il s'agit de la neuvième campagne de communication, depuis la professionnalisation de l'armée en 1997. Même si le recrutement peut se faire sur une tranche d'âge de 17 ans et demi à 30 ans, l'armée de terre vise surtout les jeunes fortement connectés pour qui le numérique n'a plus de secrets. C'est pourquoi, au-delà des affiches, des panneaux publicitaires et des films vidéos, le site Internet étoffé s' se double d'une application smartphone, du même nom, en totale synchronisation, qui permet un suivi personnalisé des candidats. J'ai soif d'aventure… Toujours solidaire, jamais solitaire… Toujours debout, j'avance pour faire reculer la peur » sont quelques-uns des slogans publicitaires utilisés avec des images de vrais militaires, pas de mannequins, sans mettre en avant le côté jeu vidéo car faire la guerre n'est pas un jeu. Une campagne d'un coût de trois millions d'euros Toute la documentation a aussi été revue, avec un langage plus civil que militaire, afin que le public le comprenne mieux. Le fait d'être candidat n'augure en rien d'une embauche, car les évaluations physiques, médicales et psychotechniques font qu'un candidat sur dix parvient à devenir soldat. Mais qui ne tente rien… Pratique. Les permanences dans le Cher sont à Bourges au ; à Saint-Amand-Montrond, sur rendez-vous au ; à Sancerre, à la mission locale, sur rendez-vous au ; à Vierzon, à la mission locale, sur rendez-vous au et Aubigny, à la maison de l'emploi, sur rendez-vous au François

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